一年的时间总是过得特别快
转眼间年只剩下2个月
今年你过得怎么样？
年初定下的减肥目标实现了吗？
恋爱了吗？
结婚了吗？
生娃了吗？
涨薪了吗？
感受一下这灵*的拷问吧
小编今年最大的收获是涨了几斤肉
想想都是泪
还是来点盼头
一起看看明年的放假时间表吧！
元旦节
年元旦放假3天，其中年12月30日至年1月1日放假调休，年1月2日（星期二）正常上班。
这是离我们最近的一个法定节假日，想必小伙伴们已经翘首以盼，等着它的到来！
春节
年春节是2月16日，星期五。根据规定，春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。
眼尖的小伙伴已经看到了！
除夕的前一天是情人节！
▼
如果你有对象，
建议提前一天回家过年！
这样你就有理由不买礼物了！
▼
当然，有这种想法的人
应该也没对象。
没对象的，
就别提前回家过年了！
免得遭老妈埋怨！
清明节
年清明节是4月5日，星期四。年清明放假安排：4月5日（清明节）-4月7日（星期六），共放假3天，4月8日（星期日），正常上班。
劳动节
年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日周六上班，5月1日（星期二）为五一国际劳动节法定节日。
端午节
年端午节是6月18日星期一。年端午节放假安排：6月16日-6月18日，共放假3天。
中秋节
年中秋节放假安排：年9月22日-9月24日，共放假3天。其中，中秋节为9月24日，星期一。
国庆节
年10月1日-10月7日，共放假7天。好了，以上就是年放假安排时间表，总共有7个放假节日。
您的年已经余额不足
仔细回想这一年
接下来
小编必须要在这里提醒你们
有些事情一旦错过
可就来不及了！
到底是哪些事情，请看下文↓↓
休年假
《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但单位应当按照该职工日工资收入的%支付年休假工资报酬。
友情提醒：用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
加班补休
这一年中，你有在休息日和法定节假日加过班吗？加班用人单位应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的，应支付加班工资。
法律并未明确规定补休必须在同一年度进行，但用人单位不能以跨年为借口将补休清零。
年底辞职要提前30天书面通知单位
辞旧迎新，不少人都想在新的一年换一份更理想的工作。
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是，劳动者需提前30以书面形式通知用人单位。
年底“被离职”可主张经济补偿金
到年底，有些用人单位也会以末尾淘汰等方式与员工签订离职协议。面对这种情况，劳动者是可以主张经济补偿金的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
报销药费
对不少职工来说，城镇居民医药费用报销截止时间都是当年年底。现在是时候清理你手上的医药费单据了，千万别错过了报销时间！
你们想怎样度过最后的2个月呢？
欢迎告诉小编哦
来源：吉林日报
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