长春宽城区站前街道对社区开展年终考核工作
[导读]近日，长春宽城区站前街道对辖区内七个社区进行了年终考核，综合考察了各社区及社区工作人员今年的工作情况。
长春宽城区站前街道对社区开展年终考核工作
为认真做好街道的各项工作，切实将工作目标考核制度落到实处。近日，宽城区站前街道对辖区内七个社区进行了年终考核，由街道*工委副书记张玉玲、办事处武装部部长刘明超及科长等组成的考核小组对各社区2013年的工作和社区主任进行了测评。
此次考核共分为四个步骤：一是由社区*支部书记代表社区就2013年工作情况作年终总结。二是社区副主任、主任助理、教师紧紧围绕着德、能、勤、绩廉这五个方面的考核内容分别进行述职。三是社区工作人员测评打分。四是街道各科室为各社区全年工作考核打分。每位工作人员对考核内容和环节都很认真，严格按照实事求是、客观公正的原则，确保考核在公正、严肃的氛围中井然有序进行，综合考察了各社区及社区工作人员今年的工作情况。为优化社区干部队伍、选拔社区优秀人才提供了有力的依据。
通过此次考核，社区两委班子及工作人员认识到了在工作中存在的不足，纷纷表示在今后的工作中要查漏补缺，做到取长补短，不断增强社区班子的凝聚力和向心力，更好地为社区居民服务，为社区的发展添砖加瓦。